"Прицелы" для биометрических систем

02.03.2012 | 10:49

Среди различных методов идентификации личности лидирует определение личности по отпечаткам пальцев. Статистика Международной Биотметрической Ассоциации показывает, что около 58% случаев идентификации основаны на обработке отпечатков пальцев, 18% - на биомерии лица (метод определения по фотографии, 2D и 3D визуализация информации). Кстати, технологии распознавания лиц с помощью биометрии начинают сегодня активно развиваться, так как сканирование только отпечатков пальцев не всегда решает все поставленные перед биометрией в целом задачи. Идентификация по фотографии (по определению уникальных черт лица) важна, например, для оперативников: появляется возможность выявить из толпы людей подозрительного человека, «образ лица» которого уже имеется в базе данных полиции.

Другая достаточно популярная биометрическая технология - идентификация человека по радужной оболочке его глаз. Но сегодня востребованность такого типа биометрии все снижается. Дело в том, что такие устройства активно внедрялись на Ближнем Востоке, в аэропортах. Но сегодня стало известно, что в этих странах биометрические датчики применять больше не будут. Причина, по моему мнению, довольно ясна: вероятность идентификции по радужной оболочке не слишком высока, при этом негативные ощущения при направлении луча света в зрачок заставляют людей относиться к биометрии с опаской. Изначально же биометрические сканеры начали внедрять именно на Ближнем Востоке, так как такие устройства — достаточно дорогостоящие.

Еще одно отдельное направление - идентификация по голосу. В основе таких технологий лежит анализ частот голоса, а также определение тембальных особенностей, особенностей интонации говорящего. Активно это направление развивиают наши коллеги из Санкт-Петербурга - компания "Центр Речевых Технологий". Такие методы используются не только для индентификации личности, но и в различных системах, скажем, требующих командования голосом. Помогают такие технологии и в стенографии: звучащий текст машина может распознать и выдать на бумаге.

Остальные технологии позволяют идентифицировать личность по рисунку вен, по почерку.. Однако случаи обращения к таким методам редки (не более 1-2% от всех случаев использования биометрии). Важно, что существует возможность создавать системы, объединяющие наиболее востребованные биометрические методы (по капиллярным узорам, по радужной оболочке, по голосу) вместе с такими менее распространенными технологиями.

Подобная комбинация получила название «многофакторной биометрии» или «мультибиометрии». Такие биометрические «комплексы» способствуют повышению возможностей системы идентификации в целом.

Такие многопрофильные системы часто используют, в частности, с целью исключить использование "муляжа" вместо живого человека. Другой пример: по статистике 3-5% людей от природы не имеют хороших отпечатков пальцев — в этих случаях тотальное введение биотметрии по капиллярным рисункам оправдано уже не будет. В таких случаях и становятся нужны многопрофильные системы: если у человека практически нет капиллярных узоров, мы сможем идентифицировать его по голосу. Или, опять-таки, по фотографии.
идентификация, биометрические системы
По материалам i-business.ru
Лента новостей: FacebookLiveJournalЯндекс

Комментарии (3)
  1. Добавлено Felistar Lay 03.03.2012 | 00:00Каппилярным рисунком в этой статье автор называет паппилярные линии. Видимо "мурзилка", писавший статью, в этом не разбирается.
  2. Добавлено Юрий 07.03.2012 | 19:45Согласен про паппилярные линии - автор, видимо, совсем не разбирается в вопросе! Да и термин "отпечатки пальцев" используется в статье некорректно! Отпечатки - это то, что мы наблюдаем на дактилоскопической карте. Следы паппилярных линий - это то, что эксперт ищет на месте происшествия. А у самого человека - просто паппилярные линии (паппилярные узоры).
    Теперь прочитаем последний абзац статьи: "по статистике 3-5% людей от природы не имеют хороших отпечатков пальцев". Это что значит, что 3-5% людей от природы (при рождении, что ли) не имеют хороших дактилокарт?! Смех да и только! :)))
  3. Добавлено Юрий 07.03.2012 | 23:14Автор данной статьи - Вадим Коломиец, директор по развитию бизнеса компании "СОНДА ТЕХНОЛОДЖИ". Эта компания занимается Автоматизированной Дактилоскопической Идентификационной Системой (АДИС). Как можно работать в такой фирме и быть настолько НЕКОМПЕТЕНТНЫМ?! Я в шоке!
Оставьте комментарий:CaptchaОбновить проверочный код