Cпрос на айтішників почне різко падати?

31.10.2012 | 11:19
Cпрос на айтишников начнет резко падать?
За останні 10 років попит на IT-управлінців в Україні неухильно росте. Навіть кризові 2008-2010 рр. не зупинили цей процес. Безперервно ростуть і зарплати на 30-50% в рік. По рівню окладів деякі CIO (Chief Information Officer або IT-директори) цілком можуть позмагатися з фінансовим або комерційним директорами.

Новий тренд

Яка ситуація зараз? За даними monster.com, найбільшого сайту по пошуку роботи в США, середній оклад IT-менеджера не тільки не збільшувався впродовж останніх півтора років, але навіть спостерігається певний спад, з'являються додаткові вимоги. Претендент на посаду CIO повинен мати диплом МВА, сертифікацію PMI і не стільки технічне, скільки фінансово-економічною освіта. Завдання IT-директора в сучасному бізнесі не зводяться до настройки серверів – йому потрібно здійснювати фінансове планування і проектний менеджмент в рамках свого кола обов'язків.

Але є два дуже важливих чинника, які незабаром нівелюють значущість IT-директора в компанії, чия діяльність не дуже залежить від IT. Це It-аутсорсинг і «хмарні» технології. Обидва напрями активно розвиваються і проникають в самі різні сфери бізнесу.

Наприклад, у Bloomberg немає власного IT-департамента – всі операції покладені на декількох It-аутсорсерів по всьому світу. Така ж ситуація з ebay, у якого один з глобальних центрів розробки і технічної підтримки знаходиться в Україні. Virgin, Ford, Konica Minolta, HSBC є найбільшими клієнтами «хмарних» сервісів Google. Від власних IT-департаментов на користь аутсорсинга і «хмар» ці компанії почали відмовлятися кілька років тому.

Або ось показовий приклад з особистого досвіду. Місяць тому один з моїх знайомих власників бізнесу звільнив свого системного адміністратора після міграції IT-сервисов, що діяли, в «хмару». Власний айтішник втратив свою значущість практично миттєво.
По дорозі замдіректора по електрифікації

Описувана ситуація вже неодноразово повторювалася в історії розвитку технологій. До середини ХХ століття існувала посада замдіректора по електрифікації. Тепер вона трансформувалася в посаду головного енергетика, але це застосовно тільки до крупних промислових об'єктів, заводів, бізнес-центрам. Більшості компаній достатньо звичайного електрика.

Те ж саме незабаром відбудеться і з позицією IT-директора. Посада повністю не зникне, IT-директор збереже свою значущість, але тільки в IT-зависимых компаніях. І у будь-якому випадку це будуть зовсім не айтішники, а в першу чергу, грамотні управлінці, для яких cashflow і PNL – не китайська грамота і не пустий звук.

Для решти не IT-сфер бізнесу роль CIO вже зараз втрачає свою важливість із-за дорожнечі кадрів і наявності реальних альтернатив. Далі цей процес тільки прискорюватиметься.

Черговий раз змінюється підхід до IT в цілому:

* 20 років тому були мейнфрейми (суперкомп'ютери), які були доступні тільки найбільшим корпораціям із-за дорожнечі і складності в обслуговуванні;
* 10-15 років тому ПК став загальнодоступним і по-справжньому персональним, тому що ціна стала прийнятною для абсолютної більшості громадян;
* 5 років тому ситуація почала знову мінятися, з'явилася нова «хмарна» концепція. По суті, той же суперкомп'ютер, тільки доступний кожному.
* ще через 5 років «хмарні» технології будуть достатньо розвинені, що навіть дитина зможе отримати всі необхідні програми або сервіси без яких-небудь знань і навиків у сфері IT.

IT-директорам, що діють, необхідно розширювати кругозір і освоювати суміжні професії. Я знаю декілька прикладів, коли CIO ставав фінансовим і навіть генеральним директором. Але для цього потрібно змінити образ мислення і відійти від стандартних систем управління IT-підрозділом.

Топ-менеджменту і власникам не IT-залежних компаній слід уважно придивитися до існуючих тенденцій і добре проаналізувати доцільність змісту власного IT-відділу на чолі з IT-директором. Альтернативи є!
IT бізнес, IT компанії, It-аутсорсинг, кадри, Google, Bloomberg
По матеріалам forbes.ua
Стрічка новин: FacebookLiveJournalЯндекс

Коментарі (0)
Залиште коментар:Captchaвідновити код перевірки